• Informations pour les personnes handicapés

    Vous trouverez ici quelques informations, définitions sur le handicap, une explication sur les termes, sigles utilisés...

    N° 13788*01 - formulaire unique pour toutes les demandes à la MDPH (et sa notice) à savoir demande de la reconnaissance de travailleur handicapé, l'allocation adulte handicapé, demande pour l'ESAT...

  • voici une courte vidéo qui présente le site https://www.jaccede.com/fr/

    leur chaîne youtube https://www.youtube.com/channel/UCRO-yy5YrhsRaxPQ0oeornw

    leur twitter https://twitter.com/Jaccede?lang=fr

    leur facebook https://www.facebook.com/jaccede

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  • Forum emploi - handicap Handijob

    salon pour l'emploi des personnes handicapés dans le 34

    Montpellier, le 18 Novembre 2014 de 9 heures à 16 heures 30

     Forum dédié aux personnes en situation de handicap.
    A cette occasion de nombreuses offres d'emplois seront à pourvoir

    Mairie de Montpellier
    1, place Georges Frêche

    34267 Montpellier Cedex 2

    Tram ligne 1 et 3 arrêt Moulares Hôtel de Ville

    Tram ligne 4 arrêt  Georges Frêche Hôtel de Ville

    Mardi 18 novembre, participez au Forum Emploi - Handicap de Montpellier, co-organisé par Cap Emploi, Manpower et l’AFPA à la Mairie de Montpellier. 


    La journée Handijob 2014, 5e édition, s’inscrit dans le cadre de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées avec 4 axes majeurs :

    - mettre en relation directe des personnes possédant le statut de travailleur handicapé avec des entreprises ;
    - faire connaître les formations disponibles en Languedoc-Roussillon notamment dans l’Hérault ;
    - préparer les personnes à l’emploi par le biais d’ateliers pratiques ;
    - leur permettre de connaitre les associations qui peuvent les aider dans leur projet de vie.

    HandiJob est soutenu par la Direccte, la région Languedoc-Roussillon, le conseil Général de l’Hérault, l’agglomération de Montpellier, la mairie de Montpellier et l’Agefiph.

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  • Il est possible que je modifie quand j'aurais plus d'informations. Je ne détiens pas toutes les connaissance. Les informations qui vont suivre sont à titre indicatif enfin de ce que j'ai compris lorsque l'on me l'a expliquée. Et la liste des emplois et activités possible est non exhaustive 

    Car il y a des choses à ne pas confondre (merci à la dame de Cap Emploi pour ces informations ) Il y a :

    le milieu ordinaire : On demande aux personnes reconnus travailleur handicapés d'avoir le même rendement que des personnes dites "normales". A partir de 20 salarié l'entreprise

    • soit engage des personnes handicapés  il me semble qu'il faut au minimum 6% de son effectif 
    • soit l'entreprise paye une amende la somme sera reversé pour financé du matériel pour les personnes handicapés par exemple
    • soit sous traite  dans un ESAT hors les murs une partie de sa production, ou l'entretien des espaces verts par exemple 

    l'Entreprise Adapté : France une entreprise à part entière dont la spécificité est d'employer au moins 80 % de travailleurs handicapés. Autrement dit, elle peut apparaître sous la forme d'une association investie dans le domaine du handicap ou bien sous la forme d'une société commerciale, sous la responsabilité d'un organisme gestionnaire dans lequel le travail d'une personne handicapée est pleinement pris en compte sur le plan de l'accompagnement professionnel. Les entreprises obtiennent ce statut par un agrément délivré par le préfet de région Il y en a beaucoup moins on demande un rendement moins important que pour une entreprise normal l'état ou un autre organisme compense la différence de production enfin si j'ai bien compris alors voici quelques un des choses que l'on fait au sein de ces structures c'est bien sur une liste non exhaustive 

    Brochage, encartage, façonnage Collecte de papier Traitement des déchets: collecte, tri et recyclage Conditionnement, travaux à façon Tri et destruction de documents Stockage et préparation de commande Mise sous pli, mailing, routage Numérisation, saisie informatique Archivage, câblages électrique et électronique, recyclage de cartouches d'imprimantes, déconstruction de matériel informatique, remise à neuf de batteries, matériel électro-portatif, fabrication de volets roulants, entretien des espaces verts....

    ESAT Etablissement Service  Aide par le Travail : pour cela il faut monter un dossier auprès de la Maison Départementale. Pour pouvoir aller dans les ESAT il faut obligatoirement que la MDPH donne son accord Il y a un code du travail qui est différents activité à ma connaissance donc c'est une liste non exhaustive : entretien des espaces verts, blanchisserie, mise sous plis 

    • dans les murs : On demande encore moins de rendement que pour les autres, ont a plus d'aide des personnes qui sont là pour expliquer si on mal compris un ou plusieurs gestes exemple d’activités : Pépinières, boulangerie,pâtisserie,produits bio, nettoyage de véhicules sans eau,tri sélectif des déchets par la collecte de cartons, fabrication de composteurs……  

    • hors des murs  : Il y en as beaucoup moins On fait presque la même chose que dans les ESAT mais à l'intérieur des entreprise du milieu ordinaire après une formation dans les ESAT Si j'ai bien compris ce sot les ESAT qui paient les personnes travailleuse handicapé : remplir des carton de parfum,   nettoyage de locaux (bureaux, entreprises, collectivités,…)gestion électronique de documents, Blanchisserie industrielle,Entretien et création d’espaces verts ou naturels,restauration collective, traiteur, restauration sur site, publi- postage, collage d’étiquettes, mise sous enveloppe, conditionnements divers,conditionnements agro-alimentaires dans salles grises ou blanches.
      débit, assemblage alu fer ou bois, ébénisterie,câblage électrique, montage de boitiers peinture industrielle et BTP, métallurgie

     Bon voici le site ou j'ai trouvé des exemples d'activité et des explications sur les ESAT et entreprise adapté : définitions et exemple d'activités dans les ESAT.... un autre site : Emploi et handicap : établissements et services d'aide par le travail (Esat) et

    Wikipédia :  entreprise adaptéESAT

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  • Voici un exemple de classification des différent handicaps qui ne sont pas moteurs  ça peut donné quelques idées bien que mettre les gens dans des cases ni de mettre des étiquettes ne me plaisent pas 

    Le Handicap mentale : Peut se définir comme la conséquence d'une déficience intellectuelle. Cette dernière peu être considérée comme une capacité non limitée d'apprentissage et un développement intellectuel significativement inférieur ( un quotient intellectuel inférieur ou égale à 70 sur certains sites). Il se traduit par des difficultés plus ou moins importantes de réflexion, conceptualisation, de communication, de décisions...

    Le handicap cognitif : C'est la conséquences de dysfonctionnements des fonctions cognitives ( selon la période d'apparition  de ces dysfonctionnements, on parlera de troubles "du développement " ( qui surviennent entre la période prénatale et la petite enfance tels que les dyslexies, dysorthographies, dyscalculies, dysgraphies...) ou de troubles acquis séquelles de traumatismes crânien d'un accident vasculo-cérébrale, tel que les alexies, agnosies.. et des gestes (praxies).
    Le handicap cognitif n'implique pas de déficience intellectuelle mais des difficultés à mobiliser ses capacités = DYSPRAXIE entre autres 

    Le handicap psychique :  Est la conséquences de troubles psychiques (également appelés maladies mentales, parmi lesquels on trouve notamment les schizophrénies, les troubles dépressifs graves et des troubles bipolaires, les troubles anxieux, les troubles de la personnalités..) invalidants.    
    Comme le handicap cognitif, le handicap psychique n’implique pas de déficience intellectuelle. Il est caractérisé par une alternance d’états psychiques calmes ou tendus et par des difficultés à acquérir ou à exprimer des habiletés psychosociales, avec des déficits d’attention et des difficultés à élaborer et suivre un plan d’action. Il peut donc notamment se traduire par des angoisses, des troubles cognitifs (mémorisation, attention, capacités d’organisation, d'anticipation, adaptation au contexte de la situation) et des difficultés dans la relation à autrui et la communication.

    ces informations et d'autres ont été trouvé ici : http://www.developpement-durable.gouv.fr/

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